信驊科技股份有限公司

薪資福利

<<員工職涯發展>>
信驊科技積極培訓優秀人才，本公司期許能夠藉由彼此合作以達成員工與公司共同成長的目標。為使員工在專業技能上有所表現，公司內部除規劃專職教育訓練外；也同時安排學長姊以一對一方式給予專業知識上的指導，裨使新進員工能盡快適應公司環境、參與研發專案計畫。另外，信驊科技相當重視員工未來工作能力發展，因此進行紮實且循序漸進的基礎能力培訓。

<<分紅 / 配股>>
◆擁有高競爭力的分紅制度, 依營運成效提撥稅後盈餘 10~15% 為員工分紅/入股利潤共享

<<薪酬制度>>
◆包含三節獎金, 年薪保障14個月
◆固定年度績效考核與調薪

<<保險類>>
◆勞保、健保
◆員工團體保險、意外險、醫療險

<< 團康活動類>>
◆每年定期舉辦免費國/內外旅遊
◆中秋、端午、春節及勞動節百貨禮券
◆生日禮券
◆結婚及生育慶賀禮物

<<制度類>>
◆順暢的升遷管道
◆採人性化彈性上下班制度
◆員工提案獎金: 專利表揚及優渥獎金嘉許
◆員工久任獎勵: 任職滿五年員工給予專屬紀念禮品; 任職滿十年員工給予專屬紀念金幣

<<請 / 休假制度>> (優於勞基法特別休假制度)
◆週休二日、彈性上下班、同仁充份自主管理, 且到職第一年則依比例給予特休
◆ 一年7天內不扣薪病假

<<其他福利>>
◆每年定期舉辦免費健康檢查
◆聘用專任美語教師, 提供同仁一對一語言訓練
◆提供員工免費汽/機車車位